Cada año, la OSHA publica una lista de las infracciones de seguridad más citadas del año anterior. Durante el Congreso y Exposición del Consejo Nacional de Seguridad 2019 En septiembre, la OSHA publicó una lista preliminar de las infracciones más citadas en lo que va de 2019.
¿Cuáles son las infracciones más frecuentes de la OSHA?
- Protección contra las caídas, la construcción (29 CFR 1926.501): 6.100 violaciones
- Comunicación de riesgos estándar, industria general (29 CFR 1910.1200): 3,671
- Andamio, requisitos generales, construcción (29 CFR 1926.451) recibió 2.813
- Control de la energía peligrosa (Bloqueo/Etiquetado o LOTO), la industria general (29 CFR 1910.147): 2,606
- Protección respiratoria, la industria en general (29 CFR 1910.134): 2,450
- Escaleras, la construcción (29 CFR 1926.1053): 2.345 violaciones
- Carretillas industriales motorizadas, la industria en general (29 CFR 1910.178): 2,093
- Protección contra las caídas-requisitos de formación (29 CFR 1926.503): 1,773
- Protección de maquinaria y máquinas, requisitos generales (29 CFR 1910.212): 1,743
- Eléctricométodos, componentes y equipos de cableado, industria general (29 CFR 1910.305): 1,411
El único cambio de la lista de 2018 fue el avance de las citaciones de la LOTO al cuarto lugar más común, mientras que la protección respiratoria descendió un puesto hasta el quinto lugar.
5 formas probadas de evitar las infracciones de la OSHA
Al mismo tiempo que se adhiere a Normas y reglamentos de la OSHA para tu industria es la mejor manera de evitar incidentes y citaciones, hay pequeños pasos que puedes dar para trabajar en pos de un mejor cumplimiento. He aquí algunas formas eficaces de mejorar la seguridad y reducir las infracciones:
- Descarga el Listas de control de la OSHA que se aplican a tu empresa. Evaluar los lugares de trabajo y el comportamiento de los trabajadores en función de una lista de control es la forma más práctica de evitar las sanciones de la OSHA.
- Habla de las infracciones comunes con tu equipo. Regular reuniones de seguridad reducir los incidentes.
- Forma a tu equipo. Las normas de la OSHA incluyen directrices sobre la formación.
- Si es necesario, publica tu Registro de incidentes OSHA 300 donde sea visible para tu personal. Sé abierto sobre los retos pasados (manteniendo el anonimato de los empleados).
- Pide a tus empleados que identificar los peligros y prácticas inseguras. Si tienes un cultura de seguridad tóxicaPueden sentirse incómodos si denuncian las condiciones inseguras. Deja claro que estás abierto a los comentarios sobre seguridad de arriba a abajo.
La clave es hacer que las buenas prácticas de seguridad sean rutinarias y consistentes.
Si no estás seguro o tienes problemas con una determinada normativa, ponte en contacto con la OSHA para obtener ayuda.
Por último, cualquier persona de tu plantilla puede empezar a registrar los peligros y a realizar inspecciones hoy mismo. Descarga Safesite gratis desde Google Play o el App Storeo inscríbete y crear un panel de seguridad gratuito.
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¿Cuáles son las sanciones y multas de la OSHA?
Sanciones para las citaciones de 2019 comienzan en $13.260 por infracción. No actuar puede dar lugar a multas adicionales de $13.260 por infracción por día transcurrido del plazo para solucionar el problema. Por último, el hecho de no abordar las citaciones de la OSHA puede dar lugar a una sanción de $132.598.
Las sanciones de seis cifras no son una amenaza vacía, según Seguridad BLR. En 2019, la OSHA multó a varios contratistas de tejados con más de $100.000 euros por no haber sido protección contra caídas.
Asimismo, el Programa Nacional de Énfasis en los Peligros de la Excavación dio lugar a un aumento de las citaciones, y por tanto de las multas, por prácticas inseguras de excavación y zanjas. Por último, pero no menos importante, se impusieron varias multas de más de $100.000 a los minoristas por prácticas de almacenamiento inseguras.
En conclusión: Motívate
Las diez principales infracciones de la OSHA cambian poco de un año a otro. Fomentar el cambio -y mantenerlo- puede ser difícil. Por otro lado, lograr el éxito te proporciona una ventaja competitiva y una plantilla más sana.
Defiende tu reputación, cuida de tus empleados y reduce los costes innecesarios. Sea cual sea tu motivación, utilízala para que tu equipo sea más fuerte y seguro.
