El año 2020 fue un año salvaje para los profesionales de la salud y la seguridad. Todavía lo estamos procesando, y la mayoría de los días parecen ser una repetición del año pasado.
Algunas de las tendencias previstas para 2021 reflejarán lo que ya nos esperaba antes de la pandemia, con actualizaciones basadas en lo que tuvimos que aprender rápidamente el año pasado. Van a ser otros meses muy duros, pero hay muchas razones para el optimismo.
¿Qué va a pasar por tu mesa este año? Abróchate el cinturón y echa un vistazo a algunas de las predicciones de Safesite sobre las tendencias de salud y seguridad en 2021.
Aumento de la inversión en salud y seguridad
Desde una mayor comprensión del impacto de la salud pública hasta un nuevo día para la OSHA, la inversión en salud y seguridad aumentará este año. Parte de esa inversión vendrá por necesidad, sobre todo porque persiste la preocupación por el COVID-19 y la OSHA recupera algunos de sus dientes con la nueva administración.
¿A dónde va ese dinero? Algunas de las inversiones generales probablemente se dirigirá a:
- Aumento de los esfuerzos de cumplimiento
- Mitigación y gestión de crisis
- Programas asistidos por los empleados
- Servicios de telesalud
- Salud preventiva
- Nuevo EPI (incluyendo EPIs inteligentes y EPIs que atienden a las mujeres)
Enfoque significativo en el análisis predictivo
Los profesionales de la seguridad saben que los indicadores adelantados ofrecen una imagen más precisa de sus programas de seguridad. Los indicadores adelantados también alimentan el impulso hacia el análisis predictivo.
El análisis predictivo proporciona ideas como "si sucede x, entonces también es probable que suceda y". Y está claro por qué es tan importante para la seguridad. El objetivo de un programa de seguridad es prevenir los incidentes siempre que sea posible.
El análisis predictivo está todavía en sus inicios en el campo de la seguridad. Requiere una gran cantidad de datos para que se ejecute con precisión y ofrezca una visión significativa. Sin embargo, la seguridad y la salud laboral son el candidato perfecto para este tipo de tecnología. Y algunas de las mentes más brillantes de la salud laboral están trabajando en ello. Dirigido por el Dr. Matthew Hallowell, el Alianza de Investigación sobre Seguridad en la Construcción de la Universidad de Colorado está trabajando actualmente en el desarrollo de un modelo que identifique las mejores características demográficas y laborales para predecir las lesiones más graves.
En caso de que te lo hayas perdido, el libro blanco de la CSRA sobre "la tiranía de TRIR" provocó un gran debate en el ámbito de la seguridad a finales de 2020, cuando los investigadores se preguntaron "Dada la forma en que se utiliza, ¿hasta qué punto es el TRIR estadísticamente válido?" ¡Ve a verlo si aún no lo has hecho!
Énfasis renovado en la salud y el bienestar totales (con el estrés y la salud mental)
El año 2020 no fue sólo una amenaza para la salud física de los trabajadores. Desgraciadamente, apenas estamos empezando a comprender el impacto del COVID-19 en la salud mental. Y las primeras encuestas del NHIS y el KFF encontró datos alarmantes.
El COVID-19 está teniendo un efecto dramático en la salud mental de los adultos. Entre enero y junio de 2019, 11% de los adultos declararon síntomas de ansiedad o trastorno de estrés. En enero de 2021, la encuesta del KFF descubrió que el 41,1% de los encuestados declararon esos síntomas.
Aunque la tendencia hacia la salud y el bienestar totales ya estaba aquí, en 2021 se pondrá un énfasis renovado en la salud mental y el impacto del estrés. Es probable que el estrés relacionado con el trabajo coexista con el estrés relacionado con la pandemia, creando la tormenta perfecta de riesgo en el trabajo.
Para los profesionales de la seguridad que quieran actuar ahora, el proceso empezará por reconocer el impacto del COVID-19 y otros acontecimientos externos en las personas y en la gente de color, en particular, y por reducir el estigma asociado a la salud mental. El desarrollo de programas disponibles para todos los empleados que les permitan apoyarse a sí mismos, a sus compañeros de trabajo y a sus familiares y amigos será la clave para encontrar un lugar de trabajo más saludable este año y en adelante.
Cómo hacer frente a la pérdida de conocimientos de la organización
La pérdida de conocimientos se produce cuando un empleado deja una organización y se lleva todo lo que sabe, especialmente sus consejos para trabajar con seguridad. Si una organización no capta sus conocimientos, se van el día que salen por la puerta.
La crisis de la pérdida de conocimientos no es nada nuevo: puede ocurrirle a cualquier empresa sin un compromiso manifiesto con la transferencia de conocimientos. Pero la pérdida de conocimientos está aumentando en los campos críticos para la seguridad, como la construcción y la fabricación.
La escasez de competencias en el sector de la construcción es unamenaza para la industria'. En la actualidad, tampoco está claro si la incertidumbre de 2020 mejorará o agravará el problema. En la industria manufacturera, el envejecimiento y la jubilación están creando más puestos de trabajo de los que las empresas pueden cubrir. Los datos muestran que 25% de la mano de obra manufacturera estadounidense ya tiene 55 años o más.
La pérdida de trabajadores experimentados, combinada con la búsqueda de nuevos empleados menos experimentados, exige un programa más sólido de intercambio de conocimientos en la organización. Estos programas siguen siendo especialmente importantes en el ámbito de la salud y la seguridad, donde la inexperiencia y la falta de conocimientos pueden tener graves consecuencias.
Este año es un momento excelente para crear o reforzar los programas de intercambio de conocimientos, sobre todo porque los profesionales de la seguridad se enfrentan a una OSHA revitalizada y ven una inversión renovada en seguridad.
2021 mejorará la seguridad en la próxima década
El año 2020 se convertirá pronto en el año que no debe ser nombrado, pero generó algunas lecciones valiosas para llevar al 2021 y más allá. La buena noticia es que podemos utilizar la retrospectiva y las lecciones aprendidas para fortalecer nuestros programas de seguridad este año. Y hay mucha tecnología que ya está aquí y que viene en camino para ayudar a compartir la carga.
¿Estás preparado para afrontar el 2021? Encuentra un socio colaborador en Safesite. Conoce más sobre cómo ayudamos a los profesionales de la seguridad a gestionar sus programas de seguridad de primer nivel programar una demostración gratuita.
