COVID-19 Flujos de trabajo de gestión de la seguridad
Es fácil incluir las medidas de prevención y seguridad de COVID-19 en tus flujos de trabajo de seguridad existentes:
- Evaluar periódicamente el riesgo en función de los índices de transmisión de la zona y los requisitos del trabajo
- Crea COVID-19 políticas y prácticas de trabajo para evitar razonablemente la transmisión
- Formar a los empleados para evitar la propagación de enfermedades en el trabajo
- Elevar los peligroscomo la falta de instalaciones adecuadas para el lavado de manos en el lugar de trabajo
- Realiza inspecciones para evaluar el cumplimiento de tus políticas de prevención de COVID-19
- Documentar los casos registrables
OSHA COVID-19 Aplicación de la ley en el lugar de trabajo
A partir del 19 de mayo de 2020, la OSHA "ejercerá su discreción de aplicación" respecto a la relación con el trabajo en los casos de COVID-19.
Las pruebas de la relación con el trabajo incluyen:
- se desarrollan varios casos entre trabajadores que trabajan estrechamente y no hay una explicación alternativa
- un caso se desarrolla poco después de una exposición prolongada y cercana a un cliente o compañero de trabajo concreto que tiene un caso confirmado de COVID-19 y no hay ninguna explicación alternativa.
¿Es grabable?
COVID-19 es un enfermedad registrable para empresas no exentas si el caso está relacionado con el trabajo y causa baja laboral. Si se produce un caso confirmado en tu lugar de trabajo, la OSHA examinará si has documentado la enfermedad en tu formulario
El registro de una enfermedad COVID-19 no significa, por sí mismo, que el empresario haya infringido ninguna norma de la OSHA. Y, de acuerdo con la normativa vigente, los empresarios con 10 o menos empleados y algunos empresarios de sectores de baja peligrosidad no tienen ninguna obligación de registro.
Amanda Edens
Subsecretario Adjunto, OSHA
Si un caso relacionado con el trabajo ha provocado una muerte o una hospitalización, debe notificarse a la OSHA en un plazo de 8 o 24 horas, respectivamente.
Reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo y COVID
Algunos estados están modificando la política de indemnización por accidente de trabajo para determinados trabajadores, como los de primeros auxilios y los sanitarios, de modo que se presume que el caso está relacionado con el trabajo (y, por tanto, está cubierto) a menos que se demuestre lo contrario.
Mientras que algunos de los estados que promulgan esta política limitan la cobertura a los primeros intervinientes y a los trabajadores sanitarios, Alaska y Utah por ejemplo, otros, como CA, pretenden ampliarla a otros empleados esenciales.
Al tratar de reducir el riesgo de los trabajadores de las industrias esenciales, identifica las situaciones de probabilidad media o alta exclusivas del entorno laboral. Poner en práctica cambios para reducir la exposición de los trabajadores, y proporcionar medios para que los trabajadores que se sientan enfermos o que cuiden exclusivamente de un ser querido enfermo se queden en casa.
Ver todas las políticas pendientes
COVID-19 Índice de recursos EHS
Consulta una lista de recursos autorizados de COVID-19.
- DIRECTRICES DE LA OSHA - Consulta las páginas de la OSHA dedicadas a la prevención del COVID-19 en el lugar de trabajo.
- DIRECTRICES DE CALOSHA - Consulta las últimas orientaciones de CalOSHA para prevenir la exposición al COVID-19 en CA.
- AUTOCOMPROBADOR SAFESITE COVID-19 - Anima a los miembros de tu equipo a rellenar este formulario de autocomprobación al comienzo de cada turno.
- LISTA DE CONTROL PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-19 - Repasa tu lista de prácticas de trabajo seguras para asegurarte de que tu plan se está cumpliendo.
- TODAS LAS LISTAS DE CONTROL COVID-19 - Consulta la lista completa de reuniones de seguridad y listas de comprobación de COVID-19.
- BOLETÍN DE CONSEJOS DE OSHA COVID-19 - Obtén consejos prácticos para compartir con tu equipo cada día.
